차례
근로장려금 반기 신청은 1년을 상반기와 하반기로 나눠 두 번에 걸쳐 근로장려금을 지급하기 위한 제도입니다.
근로장려금 반기신청은 소득 발생시점과 장려금 지급시점 사이가 너무 길어 도입한 만큼 신청시기를 놓치지 마시길 바랍니다.
또한 근로·자녀장려금 대상, 조건에 맞음에도 근로·자녀장려금의 예외로 규정해 신청하실 수가 없습니다. 지급일도 신청 시점에 따라 다르니 신청기간을 꼭 확인하시는 게 좋습니다.
근로장려금 반기 신청, 지급 일정, 금액
대상소득 | 신청일 | 지급일 |
---|---|---|
전년도 하반기 분 |
3월 1일 ∼ 3월 15일 |
6월말 |
전년도 정기분 |
5월 1일 ∼ 5월 31일 |
8월말 |
전년도 분 기한 후 신청 |
6월 1일 ∼ 11월 30일 |
10월말~ 다음해 1월말 지급 |
금년도 상반기 분 |
9월 1일 ∼ 9월 15일 |
신청액의 35%를 12월말에 지급 |
근로장려금 반기 신청 시기를 놓치지 마시길 바랍니다.
또한 관련 정보를 통해 근로·자녀장려금 신청, 대상, 내용, 조건 등을 꼼꼼히 살피시고 신청기간을 미리 알아두시면 좋겠네요.
근로장려금 정보팁 모음
근로·자녀장려금 신청, 대상, 내용, 조건(종합 안내)
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